Présentation de l'ouvrage

Facilitating green skills and jobs in developing countries

  • Des emplois et des compétences intégrants mieux les enjeux environnementaux sont indispensables pour à la fois lutter contre le changement climatique et s’adapter à ses effets. La transition vers une économie faible en carbone représente également une opportunité afin de créer un nombre important de nouveaux emplois et de nouvelles opportunités pour la main-d'œuvre et les entreprises existantes. Pour les pays en développement, cette question des emplois et compétences vertes est particulièrement critique puisqu’une grande partie de leur développement économique et social en dépendra. Les concepts de compétences et d’emplois verts dans les pays en développement étant encore assez récents, il importe d’en définir les contours et d’en illustrer la mise en pratique. Après avoir explicité l’émergence des notions d’emplois et compétences vertes, fait le point sur la question de leurs mesures et leurs effets, cette étude présente le positionnement des acteurs internationaux sur le sujet et les tentatives de mises en pratique. A cette fin, dix organisations techniques et financières actives dans les domaines ont été analysées et cinq études de cas d’initiatives de promotions des compétences et empois verts ont été réalisées sur différents secteurs et géographies. Sur cette base, un certain nombre de recommandations sont faites afin de mieux intégrer les compétences et emplois verts au niveau des programmes et politiques.
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Des emplois et des compétences intégrants mieux les enjeux environnementaux sont indispensables pour à la fois lutter contre le changement climatique et s’adapter à ses effets. La transition vers une économie faible en carbone représente également une opportunité afin de créer un nombre important de nouveaux emplois et de nouvelles opportunités pour la main-d'œuvre et les entreprises existantes. Pour les pays en développement, cette question des emplois et compétences vertes est particulièrement critique puisqu’une grande partie de leur développement économique et social en dépendra. Les concepts de compétences et d’emplois verts dans les pays en développement étant encore assez récents, il importe d’en définir les contours et d’en illustrer la mise en pratique. Après avoir explicité l’émergence des notions d’emplois et compétences vertes, fait le point sur la question de leurs mesures et leurs effets, cette étude présente le positionnement des acteurs internationaux sur le sujet et les tentatives de mises en pratique. A cette fin, dix organisations techniques et financières actives dans les domaines ont été analysées et cinq études de cas d’initiatives de promotions des compétences et empois verts ont été réalisées sur différents secteurs et géographies. Sur cette base, un certain nombre de recommandations sont faites afin de mieux intégrer les compétences et emplois verts au niveau des programmes et politiques.

Titre : Facilitating green skills and jobs in developing countries

Collection : Notes Techniques

N° : 9


Année : 2015

Langue : EN

Auteur(s) : Céline GRATADOUR, Jessica YEARWOOD, Katarina SVATIKOVA, Koen RADEMAEKERS, Rohen d'AIGLEPIERRE;ID:2806

Thème(s) : Environnement / Biodiversité / Climat, Compétences, Croissance verte, Emploi

Géographie(s) : Multi-pays